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22-AGO-2025

Prefeitura de Milagres sanciona Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Agentes de Trânsito e Transportes

Por Asscom 22/08/2025 #gestão

Foto: Ascom/Prefeitura de Milagres

A Prefeitura de Milagres oficializou, nesta sexta-feira (22), a sanção do projeto que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos Agentes Municipais de Trânsito. O ato, celebrado em vídeo divulgado nas redes sociais da gestão, representa um marco histórico para a valorização dos servidores da categoria e para o fortalecimento da política de mobilidade urbana no município.

Com a nova lei, a função passa a ser denominada Agente de Trânsito e Transporte, reforçando o papel estratégico desses profissionais na organização do tráfego e na promoção da segurança viária em Milagres. O PCCR estabelece princípios, diretrizes e normas que regulam desde o ingresso na carreira até aspectos como jornada de trabalho, progressão funcional e remuneração, configurando-se como um instrumento moderno de gestão do Departamento Municipal de Trânsito (DEMUTRAN).

Valorização e diálogo permanente

A elaboração e envio do projeto à Câmara Municipal foi resultado de um processo de escuta e diálogo com a categoria, assegurando que as principais demandas dos servidores fossem contempladas. A aprovação do PCCR pelo Poder Legislativo reflete o compromisso conjunto em promover avanços estruturais que beneficiam tanto os profissionais quanto a população que utiliza diariamente o trânsito da cidade.

Reconhecimento e modernização da gestão pública

A implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração representa não apenas a valorização dos agentes de trânsito e transporte, mas também um avanço significativo para a modernização da gestão pública. Ao fortalecer o DEMUTRAN, a Prefeitura de Milagres reafirma seu compromisso com a mobilidade urbana, a segurança viária e a melhoria contínua das condições de trabalho dos servidores.

Compromisso com o futuro de Milagres

Com mais este passo, a Prefeitura de Milagres consolida uma política de valorização do funcionalismo público, destacando o diálogo, a escuta e a construção coletiva como pilares de uma gestão que atua de forma responsável, moderna e comprometida com o desenvolvimento da cidade e o bem-estar da população.

 

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