A missão da Secretaria em geral é promover políticas transversais relacionadas às mulheres, às pessoas idosas, às pessoas com deficiências, desenvolvendo ações que garantam também os direitos e a cidadania de pessoas LGBTI+ e outros grupos em situação de vulnerabilidade, combatendo a discriminação e a violência. A Secretaria busca implementar programas e projetos que promovam a inclusão, a igualdade e o respeito à diversidade em diferentes áreas da sociedade.

   

A visão da Secretaria é promover uma sociedade mais justa e igualitária, valorizando a diversidade e combatendo o preconceito e a discriminação. Para isso, a secretaria busca implementar políticas públicas que promovam a equidade de gênero, igualdade racial, cidadania LGBTQIAP+, e a inclusão de pessoas com deficiência, entre outros grupos.

   

A Secretaria da Diversidade, Inclusão, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos tem como pilares o respeito à dignidade humana, a promoção da equidade e a valorização das diferenças. Defendemos uma sociedade justa, plural e democrática, onde todas as pessoas — independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião ou condição social — tenham voz, vez e direitos garantidos. Trabalhamos com compromisso ético para combater todas as formas de discriminação, fortalecer a cidadania ativa, proteger os direitos humanos e construir políticas públicas que acolham, empoderem e promovam a verdadeira inclusão social.

A Secretaria da Diversidade, Inclusão, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos tem um papel estratégico na formulação e execução de políticas públicas voltadas para a promoção da igualdade e garantia de direitos.

Ética, equidade, qualidade, proatividade e agilidade

   

   

A Secretaria da Diversidade, Inclusão, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos tem um papel estratégico na formulação e execução de políticas públicas voltadas para a promoção da igualdade e garantia de direitos. Elaboração de Políticas Públicas: Formular, coordenar e implementar políticas que promovam os direitos humanos, a igualdade de gênero, a inclusão social e a valorização da diversidade. Promoção da Igualdade e da Cidadania: Desenvolver ações que assegurem o respeito aos direitos civis, políticos, sociais e culturais de todos os cidadãos e cidadãs, especialmente dos grupos historicamente vulnerabilizados. Combate à Discriminação: Prevenir e enfrentar todas as formas de discriminação, preconceito, racismo, homofobia, transfobia, machismo, capacitismo e intolerância religiosa. Apoio às Mulheres: Criar e apoiar programas de enfrentamento à violência contra a mulher, promoção da autonomia feminina e acesso a oportunidades igualitárias no mercado de trabalho e nos espaços de poder. Inclusão de Pessoas com Deficiência: Promover políticas de acessibilidade, inclusão e valorização da pessoa com deficiência, garantindo seu pleno exercício de cidadania.

Defesa de Grupos Minorizados: Garantir os direitos e a representatividade de populações LGBTQIA+, povos indígenas, comunidades quilombolas, juventudes, pessoas em situação de rua, entre outros. Educação em Direitos Humanos: Desenvolver campanhas, formações e atividades educativas que disseminem a cultura dos direitos humanos, da paz e do respeito às diferenças. Atendimento e Apoio Psicossocial: Oferecer atendimento humanizado e acompanhamento psicossocial a vítimas de violência ou violações de direitos. Articulação com Outros Órgãos e Sociedade Civil: Estabelecer parcerias com instituições públicas, privadas e movimentos sociais para ampliar o alcance e a efetividade das políticas públicas. Monitoramento e Avaliação: Acompanhar e avaliar os impactos das políticas implementadas, garantindo transparência e melhoria contínua das ações

   

Planejar e coordenar políticas públicas inclusivas: O gestor é responsável por desenvolver e articular programas e ações que promovam a equidade, a inclusão social e a proteção dos direitos humanos, assegurando que as políticas da secretaria estejam alinhadas às necessidades da população e às diretrizes governamentais.

Representar institucionalmente a secretaria: Cabe ao gestor representar a secretaria em reuniões, eventos, fóruns e articulações com outras esferas do poder público, organizações da sociedade civil e entidades parceiras, promovendo o diálogo intersetorial e fortalecendo as redes de apoio aos grupos atendidos.